Parental work absenteeism in timely vaccination schedules and return visits for acute respiratory infections (ARI)
DOI:
https://doi.org/10.70577/47vrw213Keywords:
parental absenteeism, timely vaccination, acute respiratory infections, pediatric return visits, preventive continuity, public health.Abstract
Parental work absenteeism in the context of timely vaccination schedules and return visits for acute respiratory infections represents an emerging issue that links labor organization with the continuity of preventive child health care. The coexistence of partially recovered vaccination coverage and the persistence of pediatric respiratory burden raises concerns regarding the interaction between caregiver time availability, compliance with immunization schedules, and repeated utilization of health services. The objective of this study was to analyze the structural relationship between parental work absenteeism, timely childhood vaccination, and the frequency of return visits for acute respiratory infections during the 2021–2023 period. A quantitative, non-experimental, analytical and explanatory design was implemented, based on secondary data obtained from official state reports and national and international organizations. Multivariate logistic regression and structural equation modeling were applied to examine direct and indirect associations among labor conditions, preventive continuity, and respiratory clinical trajectory. The findings revealed a progressive recovery in tracer vaccination coverage without reaching optimal timeliness thresholds, alongside a significant pediatric respiratory burden associated with patterns of return visits. The integrated analysis suggests that restrictive labor conditions may influence timely vaccination compliance and indirectly contribute to recurrent healthcare utilization for acute respiratory infections, generating a cumulative time-pressure cycle within households. These results underscore the need for integrated strategies that strengthen primary healthcare services, expand vaccination accessibility, and promote labor policies that facilitate work–care balance in order to enhance child health outcomes and reduce recurrent healthcare demand.
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